12月24日下午，铜陵市义安区总工会、义安区法院劳动者权益保障工作座谈会在区法院召开。区人大常委会党组副书记、副主任、区总工会主席张家才，义安区法院党组书记、院长谢晖出席会议并讲话。

会议传达学习了省总工会与省高院工作交流会商会、市总工会与市中院座谈会议精神、《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律问题的解释（二）》、《安徽省新就业形态劳动者劳动权益保障规定》等内容。义安区法院介绍了有关劳动争议案件审理及劳动者权益保障工作情况。区总工会介绍了贯彻落实职工劳动权益保障协作配合工作机制情况。会上回顾总结了去年起建立“工会+法院”职工劳动权益保障协作配合工作机制以来的工作成果。双方围绕协同推动“一函两书”制度见行见效、协力完善劳动纠纷预警调处机制等方面内容进行了座谈交流。

谢晖强调在今后的工作中，一要加强政治引领，高标准推进权益保障工作。围绕“化解劳资纠纷、促进社会和谐”这一核心，优化“调解优先、裁审衔接”工作机制，为经济社会高质量发展营造安全、稳定、可预期的劳动法治环境；二要发挥审判职能作用，提升劳动争议案件审判质效。推进劳动争议案件专业化审判，提升司法公信力。强化调解优先，促进矛盾实质化解。加大劳动争议案件执行力度，及时兑现劳动者合法权益；三要加强与工会工作联动，完善劳动争议多元化解机制。建立健全劳动争议风险预警机制，从源头上预防减少劳动争议发生。与多部门联建快调快处通道，减少劳动者维权诉累。健全完善联席会议制度，提升劳动争议处理工作的针对性和实效性。

张家才强调做好新时代劳动者权益保障工作，需要工会与法院更加紧密的协作。一要筑牢“连心桥”，优化协作机制。坚持用好、用活已建立的“工会+法院”协作机制，确保常态长效运行。不断探索创新协作模式，实现工会维权与司法保障的优势互补、双向赋能；二要织密“协同网”，深化共建共享。畅通工会参与司法工作的渠道。积极推荐符合条件的工会干部、劳模和职工代表担任人民陪审员、特约监督员等，共同参与劳动争议化解；三要擦亮“金招牌”，注重总结提升。努力形成一批具有我区特色、可复制、可推广的工作模式和实践成果，推动协作机制制度化、规范化，打造叫得响的维权工作品牌。

义安区法院和区总工会将以本次会议为新起点，以更加紧密的协作、更加务实的举措，将联席会议确定的各项机制落到实处、抓出实效，共同把义安区劳动者权益保障工作提升到新水平，为我市高质量发展营造更加和谐的劳动环境。