为加大疫情防控期间民商事矛盾纠纷化解力度，维护双方当事人的合法权益，助推企业复工复产与雇员之间互通共融。4月17日，义安区法院对16起劳务合同纠纷案件进行集中调解，终使双方达成了调解协议。

16名雇员受雇于铜陵某物业公司，因该公司资金周转暂困难，拖欠了三个月的工资未发放，在双方协商无果后，16名雇员于3月12日分别诉讼该公司，涉案总标的6.7万余元。审理中，该院实行专业化审理模式，因案施策，制定矛盾纠纷处理预案，坚持“调解优先，调判结合”的原则，加强相关法律法规宣传，积极引导双方当事人协商和解，促使雇员与企业之间的良性互动。同时，充分发挥矛盾纠纷调解速裁的机制作用，承办法官从有利于双方的角度，平衡各方利益，耐心细致释疑解惑，聚焦双方矛盾点，春风化雨，使矛盾纠纷得到妥善化解。该企业表示自今年5月份起分三个月依次支付拖欠的各雇员工资；各雇员纷纷感谢义安区法院高度重视民生案件无小事，不拒“小”、不畏“繁”，践行司法为民的做法。

该案的成功调解，优化了疫情防控期间法治营商环境，促进了劳动关系和谐与社会稳定。（汪 群）